应对“小组活动面试”环节的一些体会
在我面试的一些公司（通用、大众、延锋伟世通等），基本都有小组活动的环节，有用纸做桌子，做桥，排序求生用具等，在参加工作以后，对这样的小组活动有了新的认识，这里就总结一下，希望对大家有帮助：1、首先要明确小组活动所考察的项目：交流能力，领导能力，配合能力，执行能力，处理棘手问题的能力等
2、如果小组活动要求的是做一个项目，设计一个产品，那么必须清楚谁是顾客（可能由hr担当，当然他不会告诉你们他是顾客，他可能在叙述完要求之后就作为旁观者，这时候你可以问他是否是顾客），如果他承认他是顾客，那么你的每一个构思、设想都要问顾客，因为这就是需求，再好的设计如果顾客不满意，还是白搭。同时没有经过顾客点头，而自行作的决定，很有可能是白费心机，如果失败，将由你承担所有责任。
3、对于hr给的项目，你可以选择不做，因为不是所有的项目你都能做，你有你的强项，也有弱项，选择正确的事比正确的做事更重要。（注意：这样回答是有风险的，因为面试毕竟不同，每个公司对面试的要求不同，你可以询问hr这是不是项目，如果是项目，那就可以选择不做，然后叙述你不做的理由，同时加上自己认为自己适合做的项目。如果不是，那就乖乖作吧。毕竟面试更多考验的是你的团队活动能力）
4、如果用到纸等物品，在满足要求的情况下，尽量节省使用
5、项目完成得差不多时，可以将准成品给顾客过目
6、如果顾客有苛刻要求，你可以进行协商
7、如果你向顾客征求意见，而他不回答，比如他让你继续审题，那你并不用慌张，这并不是说你审题不清，而是可以证明你征询了客人的要求
8、总结可以倾向于乐观主义，比如学到了很多东西，碰到了很多朋友，对于负面的东西也有深刻分析，是什么原因导致了失败或者瑕疵，可以是缺少专业人员，可以是对顾客要求领会不清，可以是执行力不够
9、一切以顾客为宗旨，顾客就是上帝
p.s：项目是有需求的产物，有需求就有客户群，有客户群就要满足
大家有什么问题可以提出来一起讨论：）
[[i] 本帖最后由 偶尔消逝 于 2007-12-7 20:12 编辑 [/i]] 谢谢LZ,很有收获，小组分工时，对个人而言应该如何选择？ [quote]原帖由 [i]crystals[/i] 于 2007-12-7 20:18 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5295926&ptid=335754][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
谢谢LZ,很有收获，小组分工时，对个人而言应该如何选择？ [/quote]
就我个人感觉，你可以选择站出来当领导，这时候不需要你很强的专业知识，而是要做好协调工作，分配谁做什么，做什么决定，大家在执行过程中碰到问题的处理，出面同顾客进行交流，决定的拍板。如果项目失败，那么大部分的责任在于你，要勇于承担。项目成功时，你要把大部分功劳给组员
如果你选择作组员，那么就需要一定的专业知识，同时很好的配合，很好地执行，及时把产生的问题和进度向领导报告，当然这些问题是自己解决不了的，要记住，领导很忙，能解决的自己处理掉
对报告和不报告的抉择在于你 [quote]原帖由 [i]偶尔消逝[/i] 于 2007-12-7 20:28 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5295998&ptid=335754][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
就我个人感觉，你可以选择站出来当领导，这时候不需要你很强的专业知识，而是要做好协调工作，分配谁做什么，做什么决定，大家在执行过程中碰到问题的处理，出面同顾客进行交流，决定的拍板。如果项目失败，那么 ... [/quote]
谢谢回答，不过领导做不好，很容易成为最后的牺牲者，所以还是小心为重 也不一定的~领导的决策是根据组员来的，所以说表面上是由领导承担责任，但实际上应该由大家共同承担
但是作为领导者，不管结果怎样，一定要体现自己的管理和协调能力，还有一定的抉择能力 话说 。。。 我至今还不知道 伟世通 的那个讨论 是测试什么特制 。。。 楼上的参加伟世通小组活动的时候是什么项目？搭桥，然后让小车通过？
伟世通是个让我看不懂的公司 不是 是救人的小组讨论 组后我们这组人里面 主持讨论兼最后总结陈词的同学 进了伟世通了 大概他体现出了较强的组织 领导 协调能力吧 。。。
不过他跟我不是一个专业的 so我只好安慰自己 伟世通不要电气的 。。。 是延锋伟世通么？
这个公司很奇怪，招聘的时候说明了要201大学，让我去之后，又数落我说你们学校好像是三流学校
貌似是让我们过去帮他们训练hr的，面的人不少，要的没多少，而且一年四季都在各大bbs上散发招聘启事
anyway，延锋伟世通毕竟还是大公司，或许人家的用意我明白不了 其实是这样的 他们确实是想要201的学校的学生的 但是那些牛人们有更好的offer 不鸟延峰伟世通
导致到了第2年5，6月份还是会有没有招满的情况 所以这时他们就降低标准了 这就是我们学校的机会了
跟我同去面的 都是我们学校的 一个材料的 一个汽车的 还有一个是学长我是电气的
稍微问了下 貌似都有cet－6 所以这大概算是的门槛吧 最后材料的这位同学 通过了 延锋伟世通还是不错的公司，尽管那个hr那样对我
办公环境什么让我觉得还不错，而且听说一年之后薪水不少 LZ总结的很好 第一年税后3k有的吧？这个不是很清楚
面你的是不是一个满瘦的 戴眼镜的 染过发的 一直板者脸的mm ？
环境满好 就是要去安亭。。。 安亭只呆几个月吧，至少那时候是这么说的
面我的是个男的，看上去很和蔼的，好像是从哈尔滨来的，姓什么忘了，王or黄or。。。？ 借问下,延锋彼欧的面试应该跟伟世通差不多吧.还有延锋伟世通有面英语伐? 单独面试的时候yao english
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