通用一面归来
原定10点的面试，我9点20到的时候已经有很多人在排队了，先要在门口保安那里拿号码牌，凭通用发给你的短消息，接着要去填一份超级麻烦的表格，填到一半，被拉出去进行小组讨论了，这次是7个人讨论如何解决交通难的问题，15个意见，自己排序，10分钟后大家讨论，果然去通用面试的都是牛XX的人，一开始10分钟，大家什么都没讨论出来，后来还是一位女孩子提出了意见，大家开始热烈讨论起来，最后HR点了讨论时不太说话的3个人名，估计他们是么啥希望了，接着做IQ题，没想象中的难，我这个大五的学生也做出34道，空了2道，然后是性格测试题，大家做的时候要对照前面有的选，比如有嫉妒别人，后面有出来到不嫉妒别人，如果你两个选项对不起来，就说明你不诚实。。。后来去交了简历什么的就回来了，总的来说，自我感觉不错，期望能去2面吧，另外，貌似今天10点多那场有160多人，好像我看到我们学校的只有我和一位叫张俊的同学，希望是我看错了吧，我周围那群都牛XX的，交大，同济，浙大都有，我KAO 周五的公鸡大的很多 [tu:38] 进了能够说明LZ的能力但始终不看好本科生在通用的发展前途 LZ混进去了以后带小第一把啊[s:11] [quote]原帖由 [i]哼哼哈兮[/i] 于 2008-3-30 14:26 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529182&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
进了能够说明LZ的能力
但始终不看好本科生在通用的发展前途 [/quote]
一向很同意这个说法 果然去通用面试的都是牛XX的人[s:24] 我老里把早就去过拉，还在人事部里面呢,等待专业面试中~~~~2面还没等到 我们学校很多人已经去过了,LZ 不会不知道吧??好象过年前就去过了已经,
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专科比较合适哪里吗？ 当初我去面试实习生的时候我们学校的人更少 牛人更多
最后和我分在 一个部门
实习的 都是硕士
而且 都是
清华 北理 吉大 之类的
当初 貌似 有个 我们学校的
汽车的 和我分在 同 部门
可惜 头一天 他么到
唉唉 当初 分在了一个
我 一窍不通的
部门 啥都不懂
现在 再想进 估计 么什么希望
唉 唉 慢慢找工作吧~~
ps 那个测智力的 不难
基本都能过
祝lz 好运 能去二面哟
呵呵 [quote]原帖由 [i]郁闷的伦伦[/i] 于 2008-3-30 14:07 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529138&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
最后HR点了讨论时不太说话的3个人名，估计他们是么啥希望了[/quote]
高级的HR，会在这三个人中继续面试出一个发展做管理人员。
其他那些积极讨论的只能从基层做起了。 只要IQ 通过,讨论话说的够多,够有道理,肯定能通过的吧 [quote]原帖由 [i]“班”干部[/i] 于 2008-3-30 15:14 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529313&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
高级的HR，会在这三个人中继续面试出一个发展做管理人员。
其他那些积极讨论的只能从基层做起了。 [/quote]
啊?为什么啊???那哑巴不是最最最最最最高级的HR了吗? [quote]原帖由 [i]呆瓜甜菜[/i] 于 2008-3-30 15:16 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529316&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
啊?为什么啊???那哑巴不是最最最最最最高级的HR了吗? [/quote]
一开始把自己底牌都毫无保留的暴露，被人一眼就看穿，当然要从下面做起咯。当然那3个人也许真的是身藏不露的高手，又或者就是不会说话就会死读书，那么一样被淘汰下来从最下面坐起，或者直接OVER
[[i] 本帖最后由 同济毕业男 于 2008-3-30 15:24 编辑 [/i]] [quote]原帖由 [i]同济毕业男[/i] 于 2008-3-30 15:21 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529320&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
一开始把自己底牌都毫无保留的暴露，被人一眼就看穿，当然要从下面做起咯。当然那3个人也许真的是身藏不露的高手，又或者就是不会说话就会死读书，那么一样被淘汰下来从最下面坐起，或者直接OVER [/quote]
不会吧~~~
不是讲 选的人一般都是
讲的不多不少的嘛 [quote]原帖由 [i]呆瓜甜菜[/i] 于 2008-3-30 15:16 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529316&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
啊?为什么啊???那哑巴不是最最最最最最高级的HR了吗? [/quote]
什么叫管理，管理就是倾听，归纳，实行。 [quote]原帖由 [i]城堡里没有公主[/i] 于 2008-3-30 15:26 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529327&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
不会吧~~~
不是讲 选的人一般都是
讲的不多不少的嘛 [/quote]
你要如何界定不多不少这个概念？
工技大的学生们，有空多看看美国的职业方面的书籍。现在这种分组讨论的面试方法都是抄袭美国人的。
不过中国的HR能从这种模式中学到多少，我也很怀疑。
美国的面试方式，在楼主这次面试中，大多数人的职业前景已经被HR框死了。三个沉默人中会挑选好的进管理层，提出有效建议的女生会做到领班，其他乱说一气的将来很难升职。
不过在中国这种做2年就跳槽的大环境下，美国的这种通过面试决定职业前景的方式就是狗屁。
[[i] 本帖最后由 “班”干部 于 2008-3-30 15:38 编辑 [/i]] [quote]原帖由 [i]城堡里没有公主[/i] 于 2008-3-30 15:26 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529327&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
不会吧~~~
不是讲 选的人一般都是
讲的不多不少的嘛 [/quote]
不多不少？有痕量标准伐？我不是HR也不太清楚，不过我觉得上头人一般话不能太多。主要会的笑就可以了，问一撒都对弄笑笑。菩萨就是最好的证明，问一撒都不回答，还有噶西多人恭一 选的是讲的不多不少
是听 汽车的人讲的
貌似这个讲的人已经
入SGM了
呵呵
当初我市纯粹
误打误撞
呵呵 [quote]原帖由 [i]“班”干部[/i] 于 2008-3-30 15:35 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529352&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
你要如何界定不多不少这个概念？
工技大的学生们，有空多看看美国的职业方面的书籍。现在这种分组讨论的面试方法都是抄袭美国人的。
不过中国的HR能从这种模式中学到多少，我也很怀疑。
美国的面试方式 ... [/quote]
呵呵
我认为不一定吧
要不没有淘汰的了？？
如果不发表意见 或讲的少的
更有机会
那在 讨论中
不就没有淘汰的了
或是 淘汰的 都是 讲的太多
个人意见发表过多
完全曝露个性的人？？
俺不懂类~~ [quote]原帖由 [i]城堡里没有公主[/i] 于 2008-3-30 15:48 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529387&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
呵呵
我认为不一定吧
要不没有淘汰的了？？
如果不发表意见 或讲的少的
更有机会
那在 讨论中
不就没有淘汰的了
或是 淘汰的 都是 讲的太多
个人意见发表过多
完全曝露个性的人？？
俺不懂类 ... [/quote]
专注于听别人的，或者最后才发表总结的才有机会进更高一级面试。
面试结果是个哑巴或者智商不到70的，怎么不淘汰？ 我大概属于讲的不多不少的类型了，完蛋了，人家ＧＭ难怪到现在还没通知我专面的时间 [quote]原帖由 [i]“班”干部[/i] 于 2008-3-30 15:57 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529413&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
专注于听别人的，或者最后才发表总结的才有机会进更高一级面试。
面试结果是个哑巴或者智商不到70的，怎么不淘汰？ [/quote]
所以不是说了，还要面食，如果真的是不会讲话死读书也是会被淘汰的,如果是深藏不录的高手就上位拉 哈,那要看HR喜欢你那腔调否?
话多少不是关键. [quote]原帖由 [i]“班”干部[/i] 于 2008-3-30 15:57 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529413&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
专注于听别人的，或者最后才发表总结的才有机会进更高一级面试。
面试结果是个哑巴或者智商不到70的，怎么不淘汰？ [/quote]
HEHE
lz讲的是先 讨论再 测智商的哦
呵呵 我忘记了
当初我是 先测的
没过的 都淘汰了
过的 再 讨论的
so
只有从讨论中淘汰的
专注于听别人的，或者最后才发表总结的才有机会进更高一级面试。
这句话 有道理
呵呵
听进了 别抱太大希望，走过场而已，GM也没什么好 [quote]原帖由 [i]汉密尔顿[/i] 于 2008-3-30 16:48 发表 [url=http://bbs.yunjian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=5529538&ptid=363060][img]http://bbs.yunjian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
别抱太大希望，走过场而已，GM也没什么好 [/quote]
是么啥好
可是 比什么都么的好
呵呵 希望楼主通过吧 很多关了 还有体检 我就差点倒在体检关 不过后来还是签了~~HOHO AC对中国学生用处并不大