IT行业，什么人才最吃香？
● 网络人才：“薪”情最好早在2005年，我国网民人数首次突破了1亿大关，仅次于美国位居世界第二位，但网络技术人才的短缺已成为制约我国信息化发展的主要“瓶颈” 之一。无论是企业网络构建管理，还是网站的开发运营，都需要大量的实用型网络人才来实现。所以高层次的网络管理员、网络架构工程师、网络开发运营工程师、企业信息管理师等相关人才需求尤为迫切，成为职场上抢手的“香饽饽”。与巨大需求相对应的是，网络技术类人才的薪水也随之水涨船高，薪情一片看好。
● 对日软件外包：IT新贵
目前，中国软件外包80%以上来自日本，而且对日软件产业年增长率在50%左右，持续保持着高速发展。但是面对每年发包数都在数百亿美元的日本软件外包市场来讲，中国所占的比例连1%都不到。因此日本软件外包市场无疑对中国来讲是一块巨大的蛋糕。
随着中国对日IT外包市场的增长，“技术+日语”的复合型IT人才需求量也急剧上升。尽管每年高校和各种社会培训机构培养了大批软件人才，但巨大的人才库中有多少人熟知日本文化底蕴，了解具日本特色的软件设计风格？有多少人兼具对日外包业务软件开发与管理能力？因此，对日软件人才的紧缺已经成为对日软件外包发展急需解决的问题。
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