首页 | 松江生活 | 松江新闻 | 校友圈 | 松江校园兼职网 | 加入收藏 | 设为首页

松江大学城 | 松江大学城论坛 | 云间城's Archiver

风剑 发表于 2006-5-13 14:00

二级恐怖:门外…门外是谁?

  明天准又是阴云密布,刚才楼下面一棵有汽车轮胎直径那么粗的树拦腰而断,这个城市在春夏交替的时候气候十分恶劣,经常是五六级的大风卷着漫天黄沙呼啸而过。

  但不都这么过来了嘛,清怡心想。

  清怡上完晚自习已经十点半了,回到宿舍喝口水的功夫其它室友也陆续的上晚自习归来,因为十一点宿舍就要熄灯了。

  阿琳是这个宿舍最能侃的,她绘声绘色的在讲刚才在自习室从别人那里听来的趣闻轶事。这是她们一般度过睡前半小时的主要方式――阿琳讲她听来的趣闻轶事,然后其它人被逗乐。

  阿琳今天听到的消息十分有趣,说是在昨天晚上,不,是今天凌晨1点有个男生居然砸碎了楼下的玻璃门冲到718宿舍,原因是在昨晚上他被718一个女的给甩了。“结果你们猜怎么着?”,讲到这里阿琳神采飞扬,一般阿琳在讲到事情的高潮的时候都会这样,而这时候大家也一般会暂且放下手里玩弄的指甲刀或是挖耳勺一类的东西竖起耳朵听个仔细,于是阿琳便又显出一副得意的样子,“那个男的居然在宿舍里大哭了起来,还说要从楼顶上跳下去,可还没机会上楼顶就被楼下保安给拉走了”,大家一阵哄笑后便一片黢黑。

  可能是刚才回宿舍的时候被风吹得着凉了,清怡一躺下便开始咳嗽,咳的很厉害,感觉就好像有一只蚂蚁在自己的喉咙里游山玩水,想大声咳但又不敢,生怕吵醒了熟睡的姐妹们。就这样清怡一直没睡着。

  过了午夜时分,外面的风刮得格外大了,气流怒吼着摩擦树叶发出了如海潮般的响声。清怡愈发睡不着。在辗转反侧后借着楼道里从门上面窗户遗漏下的微弱灯光看了看表,已经凌晨一点了。她想起方才阿琳讲得趣闻笑了笑觉得温暖了很多。

  这时,门外传来了微弱的声响,象是有人在用钥匙开门或是用什么东西撬门,感觉就在她们宿舍的门外。清怡心情顿时有点紧张,不会宿舍今晚也有人把其它男人给甩了吧。一转念想又笑自己有点庸人自扰,那一定是风刮出的响声,一定是。

  声音在持续了若干分钟后终于停了,清怡更有理由相信那是风的所为。

  但不久后她就又有点怀疑自己的判断了,因为那门开始剧烈的晃动并伴随着细微的叩门声,到最后干脆就演变成了巨大的有节奏感的敲门声,而且估计是个男的在敲,因为这么大的响声需要一支有力的手和门猛烈撞击才能产生。

  清怡真的害怕了,她拿被子埋住了自己的头,看来这一夜只能这么过了。

  “谁呀?”阿琳睡得混混顿顿被这巨响给吵醒了很不爽,便条件反射似的朝门外问了这么一句。

  清怡听到阿琳的声音觉得勇敢了许多,把脑袋微微探了出来。

  “我!”居然有个声音回答了,这个声音低沉平淡到分不清是该出自一位女士还是一位先生的口中。

  清怡又把头缩了回去,并且把被子卷得更紧了。

  “是谁呀,这么晚了”阿琳爬了起来,一边挠挠杂乱的头发一边自言自语一副抱怨的样子准备去开门。

  吱吱,生锈的门枢扭转时发出了锥心刺骨的声音。清怡探出了头,她也想看看门外是谁,不过她首先发现的是原来还有其它人也在关注此事,宿舍里的其它姐妹们也都在紧张的向门外探头,那情景就象听阿琳讲到趣闻的高潮一样。原来她们也早已被门的巨大响声吵得不能入寐。

  阿琳把门打开了,门外空空如也。阿琳伸出头看看楼道,一派荒凉的肃杀,除了外面风的吼声。

  “奇怪,明明有声音的”阿琳关上了门,一面歪着脑袋狐疑一面仍在挠她那无章的头发,但在打个哈欠后,倒床不久便又有了细微的酣声。

  那之后,风声依旧,但门却再没了动静。

  又熬了一会儿,确定的确没了声音,清怡心安了不少。

  折腾了半夜,她也有了一丝困意,准备睡去。这时,门又响了!且愈发的狂暴,似乎外面有只被老虎吓疯了的驴子死命的踢打着门。

  还是阿琳胆大,她又一次打开了门,门外仍旧是一片虚无。但那之后门老实了很多,不在发出巨响,清怡也赶在天亮之前小睡了一会儿。

  第二天生活依旧,大家也没有提起昨夜的事,似乎根本就未发生过亦或是那是她们心中的梦魇不愿再提起。

  晚上十点半,大家都依偎在床上,有的看书有的在修指甲不一而足,只是大家都在不停的打着哈欠。今天大家特别没有精神,要不是阿琳又在滔滔不绝的讲她听到的新闻恐怕大家就已经睡着了。

  “唉,你们昨晚上谁听见敲门声了吗”阿琳突然说了这么一句。清怡正在打着哈欠看书,忽听她这么一句话哈欠打了一半就没了,书也一不留神掉在了地上,其它姐妹们也顿时没了困意。

  但大家都不发言。

  “昨晚上我听见有人在敲门,然后去开门,可门外面什么人也没有”,阿琳只顾自己乐呵呵的讲事完全没注意到周围的气氛已有些异样。

  “我还以为闹鬼了呢,原来不是,你们猜是怎么回事儿?”大家都把注意力集中在阿琳身上,而且比平时都专心,大家都想听听究竟。

  “原来昨晚上隔壁的小燕喝多了酒,半夜醉醺醺的回来想吃点解酒药却发现宿舍里没有水,所以想到我们宿舍借水,敲了门后突然想吐然后就到厕所里吐去了。”

  原来是这样,大家心里一阵释然,气氛也就不似刚才一般沉闷了。阿琳趁兴又说了一件趣事,大家笑后灯灭睡觉了。

  半夜,风又大了,树叶被刮得沙沙作响。喀喳一声巨响,窗外一根大树被拦腰折断,刚才摇头晃脑的大树顷刻间就躺在了地上象头死猪一样一动不动。

  清怡被惊醒,原来是作了场恶梦啊。

  清怡上了趟厕所,又躺在床上抬手借光看了看表,表上清楚的显示:一点。

  几乎与此同时,门开始了来回晃荡,只是合上的门锁使那晃动很局促,但同时频率也很快。那感觉就象有一个人死命的拉门来回逛荡。

  “谁?”清怡也学着昨晚阿琳的口吻来问。

  “我”声音浑厚而深幽,应得走廊尽头一阵回声。

  清怡战战兢兢的打开了门,门轴发出了撕裂心扉的吱啦声。

  门外依旧是,了无人影,除了风的狂笑!

[[i] 本帖最后由 野猪 于 2006-8-6 19:24 编辑 [/i]]

风剑 发表于 2006-5-13 14:03

[url]http://www.wxjia.com/[/url] 介绍个好网站 上面有很多书可以看!

野猪 发表于 2006-5-13 18:46

晕...LZ发的帖子不但给我感觉没讲完...而且复制了2次

忘不了霓 发表于 2006-5-14 12:31

我看过~~~

一看到就想起来了

Shirly宝宝_yj 发表于 2006-5-14 16:33

背脊骨浪飕飕饿

夭夭七天六夜 发表于 2006-5-14 20:36

尽是宿舍的事~偶今天还怎么回去啊!!!

厌倦做梦的乐乐 发表于 2006-5-20 11:31

原来是复制两次,我还以为我鼠标又点了上去了呢~~

无厘头 发表于 2006-5-20 23:15

似发似鬼故事才老长阿....

西西特算了 发表于 2006-5-21 08:51

完叻??
這是結侷??

水桶 发表于 2006-7-31 16:01

减肥

两个男人相遇。

   甲先生对乙先生说:“听说你太太正在减肥?”

   乙先生答:“她参加了马术俱乐部。”

   甲先生问:“效果如何?”

   乙先生说:“马瘦了20斤。”

水桶 发表于 2006-7-31 21:18

父愚子蠢

齐国有个富人,儿子很笨。一天,艾子对他说:“你的儿子不通世务,将来怎能继承你
的家财呢?”
   富人很不高兴,说:“我的儿子聪明得很!”
   艾子说:“那么你问他吃的米是从哪里来的?如果回答对了,就算我说错了。”
   富人叫来儿子讯问,儿子嘻笑道:“这个我还不知道吗?
   每次都是从布袋里拿来的呀。”
   富人气白了脸,说:“你真是笨极了,米不是从田里取来的吗?”
   艾子道:“哈哈!田里自己会长出来吗?看来,不是你这样的父亲,是生不出这样的儿
子来的!”

水桶 发表于 2006-8-1 14:15

蚊子消灭法

两个家庭主妇在一起聊天...

------ 这两天我家的蚊子多的让我头疼,你们家怎么样?

------ 以前也多,但自从我老公想出一个灭蚊高招后,家里的蚊子就成对地被我们消灭!

------ 什么高招?

------ 她捉了几只母蚊子,给它们装上了GPS(卫星定位系统)

风剑 发表于 2006-8-1 14:27

两只水母

两只水母在海边相撞在一起,  

   水母甲:「搞甚么嘛!你游泳不長眼睛啊!」  

   水母乙:「甚么是眼睛啊?」  

   水母甲:「我也不知道,上次和別人撞到的時候他这样骂我的。」  

   水母乙:「喔!是这样喔!」

[url]www.wxjia.com/bbs[/url]

鸿雁在云ldsl 发表于 2006-8-1 18:03

*** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ***

jeffzcb 发表于 2006-8-1 18:18

[url]www.wxjia.com[/url]大家多去顶顶看看,的确是个好网站

水桶 发表于 2006-8-8 18:44

针对此前媒体报道“六成毕业生面临失业”的说法,教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责人表示,该说法有误,会给大学生就业制造人为障碍。该负责人还透露,对就业率造假的高校将会被教育主管部门严惩。教育部官方网站昨天披露了上述消息。

该负责人表示,个别媒体报道称“大学生需求量下降22%,六成毕业生可能面临失业”,在社会上产生了一些影响。但是指导中心掌握的情况,无论是从经济发展的态势还是从全国高校毕业生就业工作的现状来看,都没有出现社会需求大幅下降、六成毕业生面临失业的情况。

根据指导中心对有关省市的抽样统计显示,毕业生离校后,已有六成以上毕业生以各种方式实现就业。

针对被媒体曝光的个别高校就业率“注水”或与毕业证书挂钩的现象,教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心负责人表示,教育部极为重视,已责成有关部门澄清事实,严肃处理。对于造假就业率的高校可进行电话举报,对就业率作假者实行“一票否决制”。

负责人称,如果个别学校存在不真实统计问题,一经发现,主管部门决不会迁就姑息,作假者必将受到严肃处理。

水桶 发表于 2006-8-9 07:26

警察:我不明白,你为什么放着值钱的东西不偷,却偏偏去偷那些不值钱的东西呢?
  小偷:够啦!就为这个,老婆都数落我一个多月啦。

无花空折枝 发表于 2006-8-9 15:45

10楼 14楼 好搞笑```搞不懂16楼....

水桶 发表于 2006-8-10 10:03

抢匪的自白

一位警察审问一位抢匪:你为什麽要抢劫和强奸良家妇女???
抢匪辩道:我没有啊!!
警察喝道:你还敢矫辩???这把枪是怎麽回事啊???
抢匪急道:我就是去推销这把枪啊???只是枪刚拿出来,那小姐就把钱丢到我身
上,
开始宽衣解带了
警察道:!@#$%%………。

水桶 发表于 2006-8-10 19:34

一个中国人和一个美国人吹牛
美国人说道:我们国家最讲究卫生了,爵了的口香糖不乱仍,出口到你们中国做成避孕套。
中国人听到大笑道:这算什么啊,你知道吗?我们中国人比你们还讲卫生,我们中国人用的避孕套也出口到你们美国加工成口香糖。

水桶 发表于 2006-8-10 21:53

李白的诗

真是佩服李白,在唐朝就知道骂日本人了
(看每句的第一字和最后一字)  
日暮苍山兰舟小,  
本无落霞缀清泉。  
去年叶落缘分定,  
死水微漾人却亡。  

日    小  
本    泉  
去    定  
死    亡  
是中国人的都请支持!!

水桶 发表于 2006-8-11 07:59

令人喷饭的美国法律

美国联邦法律规定:
   1.每周四晚6:00以后不得放屁.
    (以后要小心了,别一不留神坐了牢还不知道为啥.)
   2.任何人不得销售其女子.
    (好像中国也不许吧?)

纽约州:
   1.不得仅为娱乐而将球砸向他人脑袋.
    (谋杀可以不?真的是脑袋进水了!)
   2.10:00以后不得穿拖鞋.


    (光脚吧!)

阿拉巴马州:
   无论任何时候,将冰激凌卷放在口袋里是违法的.
   (有病啊~~)

阿肯色州:
   男性可以合法殴打其配偶,但每月最多一次.
   (汗死!估计很多有暴力倾向的男人知道后一定想移民阿肯色了

水桶 发表于 2006-8-11 10:50

居委会大妈:小孩,大冷天你一个人站在门口干什么,怎么不在屋里待着?
小孩:爸爸,妈妈在吵架。
居委会大妈:不象话,你爸爸是谁?
小孩:这就是他们吵架的原因。

水桶 发表于 2006-8-15 00:01

--------------------------------------------------------------------------------
要死掉了!

有一天,有一位小姐,走在路上。突然间,皮包的钥匙掉了。走在她後面的一个人捡
到了,连忙跑上前去,叫到:小姐 “钥匙掉了” “钥匙掉了”
一会儿,小姐生气的转过头骂道∶你才“要死掉了“

水桶 发表于 2006-8-16 00:10

企业管理没有最好的模式,只有合适不合适。

  由于企业所在的行业不同,所处的市场环境不同,所处的发展阶段不同,管理模式也异同。不能用一个模子来套或照搬照抄,更不能张口可口可乐,闭口IBM、通用公司。中国没有一家能比得上他们,只能有好的东西借鉴摸索,选择一条适合自己走的路。

  管理的最高境界就是不用管理,古代叫做“无为而治”。尽管这种情况不容易见到,但这是我们追求的目标。所有的员工都不用管了,各司其职,都能自动自发、称职地干着自己的活儿,岂不更好。管理者是合格的管理者,员工是合格的员工。管理是相对而言的,没有绝对的好绝对的不好。管理也是辨证对立统一的有机体。

  想成为“无为而治”的管理最高境界,笔者认为应建立在下列几个前提之上。

  一是建立系统化、规范化、制度化、科学实用的运作体系,包括企业制度的规范运行和标准化的企业工作流程,实行标准化管理。用科学有效的制度来规范员工的行为,来约束和激励大家。每个部门、岗位,每个人都有自己的目标,配套的有合理的绩效考核,实行目标管理。让所有员工都知道该做什么,不该做什么,该怎么做。建立企业各项流程和标准,按章办事,而不是不同的人各有各的做法,各念各的
“经”。科学的运作体系是企业高效运行的基础,没有体系作为基础,再好的企业也不行,管理也不会上道。因此,制度建设、组织架构理顺、沟通激励机制建立等对企业管理太重要了,必不可少。

  二是有强的领导力的领导者组成的一个高绩效的团队。企业快速运行:80%靠体系推动,20%靠卓越领导者带领的团队领导力来拉动,推拉结合,形成合力,小车才会跑得更快。高绩效的领导者既要有高瞻远瞩的战略眼光,制定中长短期战略目标,又要有强的执行力,把组织制定的目标落实到位,才会有好的结果。领导者要会发挥自己的影响力,要会激励下属,辅导下属,又会有效的授权,把下属的潜能发挥至极致,带领大家快速高效的完成团队的目标。高绩效的领导者所拥有的强大的领导力,也是企业良性运行的基础。

  三是建构好的企业文化,用好的文化、理念来统领员工的行为。企业在运行的过程中,要总结提炼自己的经营理念系统,包括价值观、使命、企业宗旨、企业精神、人才观等等,通过组织活动、制度等形式灌输和传播给企业内外的公众、员工,形成一种健康的、积极向上的氛围,让员工不单单为一份薪资而工作,工作的开心,玩的开心。企业既是军队、学校,又是家庭,能锻炼自己,提高自己的职业素养和综合性的素质能力,又能体会到大家庭的温暖,更具人性化,企业更具凝聚力、向心力,能留住员工的心,使企业与员工能长期永存,共同成长发展,永续经营。

  管理就是通过别人来做事,高效率地完成组织的目标,创造出高的效能,使产出最大化。

  管理其实很简单。制定好的激励机制和各项工作流程,创造一个良好的氛围,在科学的组织结构运行下让员工自动自发地创造出好的业绩,为社会创造出更多的财富。

  管理是“恩威并重,软硬兼施”。严格要求加人性化管理,制度规范,执行到位,更关心员工,把员工当成企业真正的主人,真正实现人企合一。

  管理是个动态着的变化过程,永远没有最好,只有更好。一旦一种管理模式成为经验的时候,说明它已经过时了,需要不断的创新,大胆的尝试和变革,走一条适合自己走的路。

  在区域市场,在同行业同规模的企业当中,你的业绩做成最好,做成第一,那么你的管理就是成功的。永远独占鳌头,管理便会很轻松,管理已经上了新台阶。

页: [1]

Powered by Discuz! Archiver 6.1.0  © 2001-2007 Comsenz Inc.